סוגי בדיקות פוליגרף

פוליגרף נדרש במגוון רחב של מקרים, ביניהם:

• גיוס עובדים חדשים למשרה רגישה / גיוס לקראת קידום – במקרים בהם עוסקים בכספים, בעניינים ביטחוניים, בהעברת סחורות או בתחומים אחרים שדורשים אמינות. המעסיק חייב לדעת שהוא מגייס עובד שהוא יכול לסמוך עליו בעיניים עצומות. חשוב לו לוודא שהעובד החדש אינו מסכן את החברה או עלול לגרום לה נזק כספי, תדמיתי או אפילו פיזי.
  
  
• טיפול בעובדים קיימים שחשודים בעניין כלשהו – כשיש בחברה כלשהי אירוע של גניבה או הדלפת מידע, הרבה פעמים יש קבוצת חשודים. בדיקת פוליגרף פשוטה יכולה להוות כלי משמעותי באימות או בהזמת חשד, ולהפנות את הזרקור כלפי האדם האשם. בדיקות אלה נמשכות זמן קצר, ומאפשרות למעסיק לקבל את התוצאות כבר באותו היום.
  
  
• בדיקות פוליגרף תקופתיות לעובדים – במקומות עבודה בעלי רגישות גבוהה במיוחד, נערכות באופן תקופתי בדיקות פוליגרף כדי למנוע ולהרתיע את העובדים מלבצע מעילה או הדלפת מידע.
  
  
• בדיקות פוליגרף לצרכים משפטיים (לכל הערכאות המשפטיות) – תוצאות בדיקת פוליגרף, ואפילו תגובת החשוד להצעה להיבדק בפוליגרף, יש בה בכדי לקבל אינדקציה בנוגע לאופן חפותו או אשמתו של אותו אדם. בדיקות הפוליגרף ותוצאותיהן מהוות גורם קביל שבית המשפט לוקח בחשבון בהליכי מעצר, שחרור בערבות והליכים משפטיים אחרים. באמצעות בדיקות אלו ניתן לקבל תשובת לגבי כל סוגיה הנדונה בבית המשפט.
  
  
• בדיקות פוליגרף לצרכים אישיים (בגידות בין בני זוג ומחלוקות משפחתיות) – על מנת להסדיר סכסוך או ספק, ניתן לערוך בדיקת פוליגרף פרטית. למשל: אדם שחושד שאשתו בוגדת בו, אישה שחושדת שלבעלה יש חשבון סודי, ענייני צוואות וירושות וכדומה. אותו אדם שחשוד בדבר מה וטוען לחפותו, יכול לעבור בדיקת פוליגף, ולהפריך את הטענות.